¿Quiénes somos?

Porvenir es una Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías, constituida en 1991 como Fondo de Cesantías únicamente. Sin embargo, en el año 1994 al entrar en vigencia la Ley 100 de 1993, se estableció una alianza con la AFP Provida S.A. de Chile, en su momento la más grande administradora de pensiones en ese país, para entrar en operación como Fondo Privado de Pensiones Obligatorias. Provida mantuvo su participación del 20% en Porvenir hasta septiembre de 2003.

Actualmente, Porvenir administra un Fondo Voluntario de Pensión, Fondos de Pensiones Obligatorias y Fondos de Cesantías, así como Patrimonios Autónomos.

Desde sus inicios la Compañía se ha consolidado como la sociedad administradora con la mayor cantidad de afiliados y de recursos administrados en los Fondos de Pensiones Obligatorias y de Cesantías. Por eso trabaja para garantizar la calidad de vida de sus afiliados en el momento de su retiro, apoyándolos en sus proyectos de ahorro pensional en el corto, mediano y largo plazo, y realizando inversiones responsables para conseguir para ellos los mejores rendimientos.

Porvenir hace parte del Grupo AVAL, uno de las multinacionales financieras más importantes del país. Para velar por los intereses de los afiliados y por disposición legal, la AFP es vigilada por la Superintendencia Financiera y es auditada por una firma de Revisoría Fiscal de reconocida experiencia.

Porvenir trabaja en la consolidación y administración del futuro pensional de los afiliados y administra su ahorro bajo criterios de rentabilidad, seguridad y transparencia; este compromiso se encuentra respaldado por un excelente equipo humano en continuo crecimiento y desarrollo, el cual vela por ofrecer un portafolio de productos dinámicos y un servicio ágil y oportuno, para garantizar la satisfacción de las necesidades de los clientes.

Misión

Contribuimos al crecimiento del ahorro de nuestros afiliados, apoyándolos en todas las etapas de su vida.

Visión

Ser la compañía líder, referente en innovación y servicio, que transforma la cultura de ahorro en grandes beneficios.

Valores

Nuestro Propósito Superior es “Generar confianza y bienestar a nuestros afiliados y sus familias con el ahorro”

Nuestros Principios Rectores

  • Logro: Trabajamos con pasión y excelencia superando las metas propuestas y obteniendo resultados diferenciales que aportan valor a nuestros clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio de manera rentable y eficiente en un marco de sostenibilidad.
  • Integridad: Somos coherentes entre lo que pensamos, sentimos y hacemos, basados en principios de sostenibilidad, autonomía, responsabilidad, honestidad, lealtad y transparencia.
  • Digital e Innovación: Impulsamos el crecimiento de nuestros negocios a partir de la adquisición de capacidad, trabajo en entornos colaborativos, adopción de metodologías ágiles, herramientas digitales y toma de decisiones basadas en datos, que nos aseguren ser referentes en el mercado.
  • Experiencia de Clientes: Creamos soluciones y propuestas de valor diferenciadas para nuestros afiliados, a partir del diseño de interacciones sencillas, transparentes y cercanas basados en la voz del cliente, del análisis de datos y la mejora continua.
  • Responsabilidad: Promovemos entornos de autogestión basados en la confianza, la autodisciplina y el desarrollo permanente que nos permiten establecer la ruta para lograr los objetivos y aportar en el cumplimiento del propósito superior.

7 Razones para estar en Porvenir

Experiencia

Experiencia y solidez: Gracias a la confianza depositada por los colombianos, nos hemos consolidado como el Fondo de Pensiones y Cesantías líder del país. Por más de 30 años hemos trabajado en la consolidación y administración del ahorro pensional y de cesantías de nuestros afiliados. Contamos con el respaldo del Grupo AVAL, una de las multinacionales financieras más importantes del país, y estamos comprometidos con apoyarte en la consolidación de tus metas en todas las etapas de tu vida.

Solidez

Seguridad en la gestión de portafolios: Gracias al adecuado manejo de los portafolios bajo administración en nuestro proceso de inversiones, hemos recibido las más altas calificaciones por parte de BRC Investor Services S.A. Administramos tu ahorro bajo criterios de rentabilidad, seguridad y transparencia.

Compromiso Sostenible

Oferta de producto: Contamos con una oferta integral de productos para que juntos podamos cumplir tus metas financieras y asegurar un mejor futuro pensional: Fondos de Pensiones Obligatorias, Fondo de Cesantías, Fondo Voluntario de Pensión.

Innovación y servicio

Servicio: Tenemos a tu disposición una amplia variedad de canales y herramientas digitales a través de las cuales puedes gestionar tus productos y realizar transacciones de manera fácil, rápida y segura.

Reconocimientos

Compromiso: Dentro de nuestro marco de responsabilidad social patrocinamos a un gran grupo promesas del Atletismo colombiano como el Equipo Atletas con Porvenir y participamos en diferentes eventos deportivos a nivel nacional como La Media Maratón de Bogotá. Bajo estas iniciativas promovemos el deporte y las prácticas saludables en los colombianos.

Reconocimientos:

Reconocimientos: Diferentes entidades a nivel nacional e internacional han reconocido nuestros esfuerzos y avances en materia de servicio, excelencia en la gestión, innovación y recursos humanos. Estas menciones ratifican nuestra promesa de servirte con calidad y eficiencia, pero fundamentalmente de continuar apoyándote en la consolidación de tus metas financieras.

Porvenir Preferencial

Porvenir Preferencial: Creamos un plan de beneficios para ti con el fin de que obtengas descuentos en diferentes establecimientos en categorías como restaurantes, entretenimiento, salud, belleza, turismo, universidades, entre otras, para que disfrutes más y gastes menos dinero.

accionistas
organigrama porvenir

Árbol Organizacional

A continuación encontrarás un documento donde te damos información general sobre nuestra estructura orgánica:

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Conozca y use la Línea Ética Porvenir

La línea ética ha sido creada para que los proveedores, contratistas y grupos de interés de Porvenir puedan reportar hechos reales o potenciales de corrupción, irregularidades, actos incorrectos o cualquier otro tipo de situaciones que afecten el adecuado clima ético de la organización.

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